Chômage pour ces "managers" au mieux colleurs d’étiquettes et au pire chefaillons glandeurs emmerdeurs payés une blinde et bourreaux de la classe ouvrière ?Moi je ne suis pas contre.
Les petits chez nous ont déjà bien morflé et continuent.Le savoir faire français meurt.
Les chinois ont compris 5 % de cadres, 10% de tertiaire et commerciaux, 15% de de R&D , le reste du personnel pour la production.
En France c'est l'inverse: 5% de production (collant les étiquettes),le reste :que des huiles...
Après,ces derniers vont te dire que les coûts de production sont trop élevés en France.
Que sont devenus les petits de l'usine Time qui a récemment délocalisé en Tunisie ?
Notre ministre de l’économie du parti "socialiste" a dit dernièrement qu'il fallait produire à l’étranger, et moi je dois faire l'effort national ?
Je n'ai vraiment pas d’état d’âme à rouler sur du chinois générique maintenant.
Sinon
http://www.flickr.com/photos/cycleslorton/ ,ça oui ,c'est l'exemple à suivre:petite entreprise familiale vraiment "responsable" de ce qu'elle fabrique.
Mais sont ils prêts là dedans à embaucher 80% de décideurs, de conseillers en communications et marketing, d’ingénieurs qualité et sûreté et sécurité et autres responsables à 3000 euros /mois ?
Sans compter qu'en France compte tenu des charges sociales tu doubles le coût salarial...